点击数：3626 发布日期：2018-01-25 12:29:14 来源: 成都丽雅纤维股份有限公司
成都丽雅公司设备系统“EP”技能培训比武一阶段活动顺利结束
今年5月，成都丽雅公司启动了设备系统员工“EP”技师培训及大比武活动。活动由公司工会、人力资源部、装备管理部共同组织实施，委托川化培训中心负责全部培训事宜。活动历时3个多月，保全系统课时12次、电仪系统课时13次。培训过程中，员工积极性高，课题纪律良好，出勤率达到98%以上。7月末、8月初，分别进行了理论和实作考试，共有85人参加理论考试、80人参加实作考试。本着公平、公正的原则，此次考试从出题、监考、到评分全权委托川化培训中心组织实施，由公司相关部门监督执行，整个活动过程客观、严谨、公开、透明。
经过紧张激烈的理论和实作大比武，水汽制造部张伟、第一试验车间谭刚、第二试验车间张建锐分别获得保全系统前三名；罗龙裕、余洪章、鲁北川分别获得电器仪表系统前三名。
8月30下午，公司召开“EP”技师培训大比武一阶段总结表彰大会，对获奖人员给予奖励。公司党委书记、代工会主席黄键、工会副主席张巢、人力资源部部长吴卓晨、设备管理部部长罗军出席表彰会。会上，黄书记强调，市场竞争最终是人才的竞争，只有员工素质技能不断提升，企业才能稳定发展。公司工会和其它相关部门将一同努力、持之以恒，把员工技能培训工作扎扎实实地抓下去。黄书记特别指出，当前，全公司正在大力开展“专注深刻”学习实践活动，希望与会人员积极响应集团号召，做专注深刻型人才，以专注、深刻的精神提升技能素质，用专注、深刻、勤奋、智慧来延长公司装备的生命周期、提高设备运行质量，为公司的稳定生产打好基础。
据悉，接下来，公司工会等还将对第一阶段取得较好成绩的人员进行更为专业的培训，组织"EP"技师决赛；对成绩不合格、专业技能稍差的人员，也将针对性地制定培训计划。公司工会将与各相关部门一道，全面部署培训事宜，稳步推进培训工作，使员工技能素质不断得到提升。
（成都丽雅 杨国颖）
